Корпоративное право
Реструктуризация компании
В Соединенном Королевстве корпоративная реструктуризация определяется как несколько стратегических изменений в структуре или способе работы для улучшения финансового результата и выхода из затруднительного положения. Многие подходы включают
Смена собственника, покупка и продажа других фирм, например, с целью расширения своей деятельности.
Наиболее популярными мерами по экономии затрат являются сокращение численности персонала, ликвидация нерентабельных подразделений и пересмотр контрактов с поставщиками.
Рефинансирование/реструктуризация долга: подразумевает пересмотр условий кредита или, что чаще, размещение нового долга для привлечения капитала.
Смена руководства: Это может произойти после смены высшего руководства или структуры подчиненности в учреждении.
Операционные изменения: новые продукты и услуги, реструктуризация подразделений компании, инвестиции в новые технологии. Таким образом, общая природа общей цели изменения касается улучшения определенных аспектов финансовых показателей из-за рыночных условий, государственного регулирования и адаптации к новым технологиям.
Суть основной цели, в общем, касается улучшения аспектов финансовой эффективности из-за рыночных условий, нормативных требований или адаптации к новым технологиям. Поэтому необходимо много планирования с надлежащим исполнением, что может иметь сильное потенциальное влияние на сотрудников, акционеров и заинтересованные стороны. Финансовые и другие связанные с ними юридические консультации обычно требуются, когда фирма приступает к процессу реструктуризации для плавных транзакций.
